为进一步优化干部队伍结构，增强开创“精致城市·幸福威海”建设新局面的高素质、专业化干部人才支撑，现面向中央戏剧学院引进急需紧缺专业优秀应届毕业生到威海市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
2.政治素质好，有理想抱负和家国情怀，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。
3.遵纪守法，品行端正，身心健康，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。
4.截至2025年7月31日，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下（1999年8月1日及以后出生），硕士研究生30周岁以下（1994年8月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1989年8月1日及以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
报考人员须在规定学制内如期取得毕业证书和学位证书（其中，本科、硕士研究生须在2025年7月31日前取得；博士研究生须在2025年12月31日前取得）。
5.报考人员要求在校期间品学兼优，综合表现比较突出，且为党员（含预备党员）或担任学生干部连续半年以上。
引进高校的分校，独立学院、网络学院、继续教育学院及委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。
1.提交报名信息。报名时间：自2025年3月15日9：00至3月21日16:00，符合条件的报考人员可登录英才威海网(“通知公告”中的报名入口进行报名。报考人员必须使用有效居民身份证进行报名，姓名、身份证号码等个人信息必须线.查询审核结果。资格审核时间一般需1—2个工作日，报考人员可于3月21日18:00前登录报名网站，查询是否通过资格审核。通过资格初审人员下载系统生成的《威海市2025年引进急需紧缺专业高校优秀毕业生报名登记表》（以下简称《报名登记表》），考察时使用。
3.考试确认。通过资格初审的报考人员，在规定的时间内登录报名网站进行考试信息确认，逾期未进行确认的，视为放弃。
对报名人员的资格审查，贯穿引进工作的全过程。任何环节发现考生有不符合引进资格条件或存在弄虚作假情形的，一经查实，取消引进资格。
1.笔试。具体时间、方式等安排另行通知。笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试作为资格性考试，成绩不计入综合成绩，达到合格分数线的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并在英才威海网(公布。因放弃造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试。具体时间、方式等安排另行通知。面试合格分数线分，面试成绩为综合成绩，按小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据综合成绩按照1:2的比例，确定考察体检人选。如最后一名综合成绩并列，按笔试成绩确定体检考察人选，如笔试成绩也相同，按笔试客观题成绩确定考察人选。
考察工作按照有关规定到人选所在高校组织开展，对进入考察范围的人选开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察人选需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、学生证，《报名登记表》及其他相关证明材料。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题、情节较重的，一律不作为引进人选。
考察具体时间将通过预留电话等方式通知。考察结束后，考察合格的人员确定为体检人选。体检参照公务员录用体检标准执行。
根据考察和体检情况，确定拟引进人选，按规定进行公示。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格。
岗位安排及试用期管理根据引进专业，按照面试成绩从高到低依次选岗。岗位确定后，引进毕业生与用人单位办理聘用手续，试用期1年。
试用期间，统一组织到基层挂职锻炼。试用期满、考核合格的返回市直单位工作，对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。考核不合格或放弃的，不再聘用。
政策措施1.引进的优秀毕业生，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，表现优秀的纳入威海市后备干部管理库；具备条件的优先调任到公务员岗位或参照公务员法管理的岗位。
2.引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业岗位。
报名人员在引进期间，应确保预留电话通信畅通。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
